University of Sydney - 无
zihuai lin
学校：University of Sydney
院系：无
评分：1.5
导师辨识特征：福建人 信佛。长相比较斯文，素食主义。
学术水平：能有部分建议，但是很多方向他自己也不懂
科研经费：无
学生补助：没有
师生关系：几乎不管理实验室，全靠学生自生自灭
工作时间：无要求
学生前途：自生自灭
Dacheng Tao
学校：University of Sydney
院系：无
评分：5.0
自证认识导师：陶老师的学生，坐在刘老师办公室外面。
学术水平：在澳洲绝对是数一数二的，平均每3天google scholar上多一篇paper，在学术上给过我的帮助也让我受益匪浅！
科研经费：刚刚评上澳洲科学院院士，科研经费相当充裕，和政府还有工业界的联络非常紧密。
学生补助：local 27K刀每年 PR/Citizen 37K刀每年
师生关系：和学生关系融洽，如果学生做好自己的分内之事，老师也会在idea和设备上给予帮助，是一种良性循环。Push是肯定push学生的，只是push的不会那么厉害。
工作时间：难道不是朝九晚十周末加班一天吗...什么时候没有硬性规定了...
学生前途：学术界和工业界都很有出路，学术界有985 211高校，工业界有优必选。
评分：5.0
自证认识导师：陶老师办公室和同学们刚搬到J-17，同时也会去J-12。
学术水平：陶老师今年刚评上澳大利亚科学院院士，虽然很忙，但是也会抽出很多时间关注最新的研究方向，也会关注arxiv，对人工智能最新的研究动态也是非常了解。
科研经费：钱很多，拿了很多大funding。。。。就像楼上说的，澳大利亚NO.1。
学生补助：标准补助2.7万每年，发够论文会有奖励。
师生关系：工作时间相对自由，不会非常push，但是ddl会卡得很死，所以时间还是很紧张的。不会安排杂活，科研时间很充裕。
工作时间：一周有一天休息。
学生前途：低年级还是不准实习的，高年级允许实习。出路非常好，一方面处于风口，工作很好找，另一方面实验室学术还是很厉害的，留在学术界也不错。
评分：5.0
自证认识导师：人生导师，role model...虽然有时候会灌鸡汤，但是人不能没有理想啊！
学术水平：对于计算机视觉和机器学习的前沿方向洞察得非常明显，比如图网络/GAN/模型压缩吧。。。大概在它火之前的一年，就让我们做了。。。
科研经费：最不缺钱的实验室系列。
学生补助：发论文满8分有额外补助。
师生关系：不安排杂活，人很nice，学生的要求基本满足。
工作时间：一周工作六天休息一天，其实要求也不是很严格。
学生前途：允许实习，工业界出路也很好，今年有一个学长拿到了阿里星！
评分：3.0
自证认识导师：318
学术水平：学术圈地位很高了，已经不亲自搞学术了，一个月能见到一次就不错了，基本靠自己。
科研经费：各种大项目，实验室经费充足。
学生补助：标准奖学金
师生关系：实验室氛围很压抑，没有实验室活动。基本看不到老师，也得不到什么指导。实验室发论文的标准和范围是有规定的，但部分被偏爱的学生就可以自由的投。
工作时间：朝九晚十，每周六天
学生前途：有几十个博士生，如果本人不够优秀，老师基本不管。实验室有工业界的项目，因此部分学生有被拉去做项目的风险，自求多福了。
评分：1.0
自证认识导师：口头禅：hi! pls come to my office.
学术水平：澳洲院士，早已脱离科研一线。唯一的“科研”时间，就是转发今日头条上面的"人工智能自媒体"写的一些极其非专业的文章，美其名曰"公众号搞科研"。
科研经费：很多，但是对学生很抠，大家都是标准补助。近几年疯狂招学生，实验室规模已经超过80人。
学生补助：没有额外的。
师生关系：实验室学生很多，几个月能见一次就已经很不错了。见面只做大老板经常做的两件事情：画大饼，灌心灵鸡汤。在这个实验室，根本不能用师生关系来形容，最好是说成“老板个雇员的关系”。
工作时间：一周六天。
学生前途：没有前途，据新闻说陶老师要全职加入优必选，这是要跑路的节奏？（ref: https://www.jiqizhixin.com/articles/2018-09-28）再补充一句：这个老师在网上似乎有水军，在知乎上把悉尼大学吹成比伯克利还牛逼，然后把陶老师照片挂上去，几个匿名回答风格都一样，连图都没有换, xswl。
评分：3.25
自证认识导师：最爱在实验室微信群转发今日头条的“科研娱乐新闻‘。
学术水平：初期水平很高，但是对学生没有指导。尤其是评上院士之后，基本没有时间做科研和管理实验室了。
科研经费：很多，这也是本实验室最大的炫耀资本。
学生补助：没听过有，但是会议的差旅费还是给报销的。
师生关系：实验室氛围非常压抑，大家都是各搞各的，没有老师任何指导，学生之间也没有任何学术交流。组会（在我们组称为reading group）都开不下去，因为大家做的方向很杂，而且都不一样，交流起来非常困难。
工作时间：一周六天。
学生前途：工业界出路还不错，陶大程有一个哥哥叫陶大鹏，在云南开了一家公司。陶老师会经常派一些学生过去实习，薪酬和住宿条件还算不错的（大于1w/month）。今年毕业的学长也拿到了阿里不错的岗位，但是他本人说科研也是基本靠自己，博士期间没有得到老师的任何指导。
评分：3.0
导师辨识特征：陶老师一般在j12办公，同学们都在j17
学术水平：无法评价，很难见到面，见面了也无法提供有用的指导，没有学术交流，所以也不知道具体学术水平。能侧面评价的就是平常在群里发一些国内自媒体的文章，也算是在追踪热点吧。最近的neurips文章发了8篇，一半都是靠实验室里的同学，大家都是各个学校的精英，能带着陶老师发文章，再加上陶老师善于拉关系，所以在实验室里文章还是很好中的。网上总有匿名号和公众号吹陶老师发了1000篇文章。这一看就是外行，要么是高级黑。陶老师07年才毕业，这么快的速度发了1000篇文章，会让别人觉得里面有多少水分？
科研经费：非常充足，一栋楼都是我们的人。整个实验室都快70人了，计划到100人，博士三十个左右，大家都有奖学金。不过最近澳洲签证阻挡了一些。美中不足的是人太多，显卡显得不够用，有时候同学之间还会因为显卡有点矛盾。
学生补助：正常澳洲奖学金rate，听说有的同学还会被派到云南陶老师的哥哥那实习，这样在拿到奖学金的基础上还有一个月一万。
师生关系：杂活一般没有，偶尔有同学会被拉去做项目，但是费不了多长时间。不过一般也见不到面所以也谈不上什么关系，见面一般陶老师都会给你灌鸡汤，这个角度来说关系还是挺好的。
工作时间：明面上每周六天，平时陶老师管的松，有的人不来都没什么，不过deadline前会死命催，所以大家工作压力也都很大。出去玩都要向陶老师请假，有时候很难批准。
学生前途：前途一般挺好的，有的拿阿里星，有的回国拿教职，有的留在实验室继续做博士后。不过人越来越多了，不知道以后的学生会不会有这个待遇。
评分：5.0
导师辨识特征：导师绝对的nice
学术水平： 澳洲数一数二
科研经费： 充足
学生补助： 博士 基本都有奖学金或CSC
师生关系：第一次知道还有这个。那些说什么“实验室氛围很压抑，没有实验室活动。基本看不到老师，也得不到什么指导。” 实验室搞学术的地方，你跟别人聊天，有人会不搭理你吗！你不懂得交流，怪别人。得不到指导，你如果积极主动尊重的问老师问题，有谁会拒绝你。见不到老师，不会微信吗，你发微信，哪个老师会没有回复你（即便不是及时的）
工作时间： 6/w
评分：0.0
导师辨识特征：实验室的微信群只干一件事情：x同学转发一个老陶的新闻，例如评上xxx fellow，然后下面一堆点赞竖大拇指。
学术水平：基本见不到面，谈不上学术水平高低。
科研经费：很多，因为这点疯狂收学生。实验室已经接近100号人，像大公司一样，非常恐怖。
学生补助：澳洲标准补助，还有很多自费的访问学者，基本不会多给。
师生关系：某些同学描述，见面只有灌鸡汤。可是大多数同学连被灌鸡汤的机会都没有。不给指导，到ddl前两周也会死命催成果。师生关系不存在的，用老板和雇员的关系形容更合适。
工作时间：表面上一周休息一天，实际上没有任何要求。
学生前途：很多留下来做博士后，或者去工业界。收学生很多很杂，淘汰率非常高，如果有别的选择，实在不建议来。
评分：2.0
导师辨识特征：见不到人
学术水平：早就不在学术一线，基本的都不懂。出门做报告也都是一套ppt，讲些非常空洞的内容
科研经费：多，但是实验室从没什么活动，过年过节都是同学自己聚餐
师生关系：大老板见不到人，小老板忙自己的
工作时间：六天
学生前途：看你是不是被老师偏爱的学生，不是就自求多福
Caren Han
学校：University of Sydney
院系：无
评分：3.75
导师辨识特征：J12二楼韩国年轻小姐姐
学术水平：学术相当认真，工作狂
科研经费：未知，刚来悉大几年的年轻老师，发展很好，好像很快就会有经费了
师生关系：和蔼可亲，学术之余还喜欢和学生开玩笑并且聊天谈八卦
工作时间：弹性工作时间，不打卡，但是可能要加班，需要请假也不会阻拦
学生前途：能学到很多东西，还会给学生推荐合适的工作机会
Dong Xu
学校：University of Sydney
院系：无
评分：2.0
自证认识导师：最早办公室在EIE楼，去年搬到SIT3楼了。坐在老师办公室门口，老师每次出来都要锁门，即使是离开一会儿去打水。
学术水平：基本靠合作，近几年没有原创的work。
科研经费：感觉不太给力，服务器不够用，也没有经费补贴学生，自然没有好work。
学生补助：鼓励学生自己申请系（每年个位数名额，需要和系里所有master和phd学生一起竞争）或者澳洲政府（极难，每年一般只有1-2个名额）奖学金，不会自己掏腰包。
师生关系：放养，有时会骂学生。
工作时间：不加班，朝九晚五，只有在deadline附近会稍微加班。
学生前途：基本不给写推荐信，在国外找工作看中推荐的环境下没有导师推荐信无异于是对自己学生莫大的否定。之前有几任同学没有念完就受不了退学了，不建议加入！
评分：1.0
自证认识导师：素质极差，天天骂人。
学术水平：没有水平，没有指导。
科研经费：hhhhhhhhh
学生补助：很差
师生关系：很差
工作时间：放羊
学生前途：没前途，大量退学，不建议来。
评分：2.75
自证认识导师：在悉尼南华人区火车站经常看见他拎着饭盒去学校
学术水平：非一作paper水平高 但今年没什么一作
科研经费：19年经费多
学生补助：不知道
师生关系：不理本科生， 不教博士生
工作时间：一周6天
评分：1.5
自证认识导师：常年穿一件米黄色的夹克。
学术水平：没有什么指导，无法评价。
科研经费：真的没钱
学生补助：没钱！
师生关系：没有任何指导，已经打算退学。对学生非常严厉，会当众辱骂学生。
工作时间：没有限制
学生前途：不允许实习，不给写推荐信。
评分：1.0
导师辨识特征：J12三楼
学术水平：已经脱离学术前沿
科研经费：靠自己拿学校奖学金
师生关系：基本放养，指导时候言语不客气
学生前途：不允许
评分：1.0
导师辨识特征：现在同时在北航软院当院长。在办公室坐不住，而且每次出门上厕所基本都会到学生旁边看一眼电脑屏幕。
学术水平：离开科研一线有十来年了，对deep learning的了解基本来自微信公众号，发文章主要靠挂名
科研经费：卡还算够用，但是没有钱给学生（有也不会给）
师生关系：经常喷人和嘲笑学生，并且阻挡学生换组，已经离开了几个学生
工作时间：要求学生尽量久地待在实验室，至少996，没有假期
学生前途：负分。完全不在意，不阻挡也不帮助。从来不顾学生前程，无论是工作机会还是教职机会都只能靠自己
Chang Xu
学校：University of Sydney
院系：无
评分：1.5
自证认识导师：办公室在SIT J-12三楼
学术水平：学术能力很一般，对学生没有太多有效的指导...
科研经费：澳洲大学标准补助, 27K/年加上免学费…
学生补助：硬说要有的话，当助教会有…徐老师每年会带一次Deep Learning的课程，如果去当他的助教，学校会有微量的补助，是徐老师口语很谜，选课的学生最后会退课一大半…
师生关系：没有什么指导, 主要靠学生自己探索…虽然偶尔会meeting，但是没有太多帮助， 纯属浪费时间。最关键的是，徐老师还会给你非常多的不靠谱的建议，最后浪费大量的时间，也没有产出，我已经换了很多次大方向了，说多了都是泪hhhhh...反正看你没进度，最后基本不管你了。除非到了ddl，比如cvpr，大老板会催，徐老师才会抓学生紧一点。
工作时间：没有硬性规定, 学生基本遵守一周工作至少六天, 每天上午9点到晚上10点…
学生前途：不允许实习。强烈不建议申请该老师的研究生。
评分：2.25
自证认识导师：不會說的，說了我就暴露了。
学术水平：非常壹般，反正沒有聽過什麼靠譜的建議，都是自己做， meeting純屬走流程。
科研经费：大家都差不多，沒有多少的區別。
学生补助：通過當助教，學校發非常微小的補貼。然而沒有什麽意義，非常浪費時間。寧願不當。
师生关系：管理不善，幾乎不給指導還掛著二作，會安排壹些雜活，比如審壹些亂七八糟的論文，當助教等等。非常占用時間！
工作时间：大實驗室統壹規定，壹周六天。
学生前途：未知
评分：3.25
导师辨识特征：现办公室在queen street 2楼
学术水平：学术水平相对比较高，时常给学生一些idea，能收获一些不错的成果。讨论学术问题也是能直击要害，给的建议能让学生少走很多弯路。
科研经费：经费较为充足，能给每个学生在学校配的电脑上加显卡，跑小型的实验不用排队很方便。
学生补助：助教有补贴，research associate也有补贴。
师生关系：无杂活，平时时间很充裕，在ddl之前会相对push一些。指导方面，基本每天都会相互交流，有问题就即时给出建议。
工作时间：在能顺利赶ddl的条件下，时间很有弹性，能自己安排。
学生前途：刚开始在悉大收学生，无毕业学生。
Wanli Ouyang
学校：University of Sydney
院系：无
评分：4.25
自证认识导师：办公室靠SIT三楼靠窗户的位置
学术水平：挺好的。
科研经费：这个是缺点，不过因为是小组，没有隔壁陶大程的多。
师生关系：非常融洽，经常在一起吃饭。
工作时间：挺灵活的，大家一般都很努力和自觉！
学生前途：可以去商汤实习。
评分：3.75
自证认识导师：英文挺尴尬，高高瘦瘦，鼻孔大
学术水平：非常厉害
科研经费：没钱
学生补助：没钱。
师生关系：除了太push以外都好
工作时间：hh
学生前途：可实习
评分：3.5
自证认识导师：对老师唯一的印象：push...
学术水平：很高，但不会讨论非常细节的问题。
科研经费：很穷，没有经费。
学生补助：不存在的
师生关系：融洽，亲如父子，哈哈哈哈哈哈。
工作时间：随时都在工作。
学生前途：很好，可以去商汤实习。
评分：4.5
导师辨识特征：鼻子很大，身材微微佝偻，很瘦，长年黑色外套裤子鞋子，看上去就非常学究，但是见到你总是笑吟吟的
学术水平：很高，实验室以成为业界的reading list为目标。wanli本人除了学术水平一流外，对前沿方向的把握也很到位，除了做应用也希望做理论。除此以外，老师学术道德与师德都非常高
科研经费：适中，GPU数量不算多，但是还不影响大家的工作
学生补助：没有，所以还是希望你能拿到学校奖学金，除非你特别优秀，那么wanli会掏funding给你
师生关系：超一流，wanli人很随和，经常和你一起吃饭，讨论学术。非常尊重学生，某种意义上他不像你的导师，而像你的师兄
工作时间：没事就要工作啊，研究生就别指望各种假期各种happy了。进了一流实验室，当然要work harder，至少996
学生前途：还用说吗
Omid Kavehei
学校：University of Sydney
院系：无
评分：0.0
导师辨识特征：未入学，邮件交流阶段。邮件末尾一般写cheers或regards不会写别的。
黄骏
学校：University of Sydney
院系：无
评分：1.75
化工专业极品中国导师。总的来说是这样的，假如说导师拉来一个项目，让你做，你做的磕磕绊绊，老师在这个过程中给你提供帮助，跟着你一起成长，有何不可？但是晃骏导师非常短视，急功近利，想把学生在这几年压干榨净。还是这个例子，一个项目基本不给你钱，他为了省事不提供任何答疑、帮助，你稍有错误就一顿痛骂，动不动还威胁你还想不想毕业。最缺德的是你做出了结果比如说三个让发一个，你想把结果加到毕业论文里都不行。学弟学妹们张住了眼，千万别跟他。这位老师学术水平是相当不错的，但是有什么用呢？什么都不教学生，他已经好几年没做实验了，都是学生帮他做。在他手下没有一点尊重，没有一点人权。他是昆明理工大学的本科加行政硕士，就是这种底层爬上来的人心里非常扭曲。我这回毕业了，我也不怕什么了
评分：5.0
自证认识导师：化工系教授，原位表征
学术水平：催化领域非常活跃的导师，学术水平高，思维具有前瞻性
科研经费：DP，grant challenge，很多工业项目，经费充裕
学生补助：博士和硕士以奖学金为主，博后待遇挺高的
师生关系：分情况，如果价值观一致，相处非常融洽； 对不认真科研的学生比较严厉，容易招致这种学生的诋毁，有些来澳洲留学的学生家境富有，只想拿学位； 有志于科研，做出高水平科研工作的学生比较适合该课题组。
工作时间：每天7.5 h，双休，有志于科研的学生会主动加班。
学生前途：容易出催化领域高水平文章，有利于毕业后从事科研工作
评分：5.0
自证认识导师：悉大化工系催化系主任
学术水平：发表JACS, Nature Communication, ACS Catalysis, Applied Catalysis B: Environmental, 国际交流频繁
科研经费：实验室经费充足
学生补助：可支持申请学校奖学金
师生关系：实验室师生关系融洽，杂活合理分配
工作时间：不要求加班，双休，但实验室学生、工作人员积极向上，主动加班
学生前途：学生博后容易发表高水平文章，有利于毕业工作或继续从事科学研究
Tongliang Liu
学校：University of Sydney
院系：无
评分：3.25
自证认识导师：刘老师办公室在陶老师隔壁的隔壁。
学术水平：能力很强，有时候我做应用碰到的坑，他会给我几篇很好的文章，看完之后醍醐灌顶。
科研经费：大家都一样，都是标准的补助。
学生补助：暂时没有。
师生关系：很好，人很nice！
工作时间：一周休息一天！
学生前途：刚当上老师，还没有毕业的学生，所以情况未知。实习应该是不允许的，老师管的比较严格。
评分：4.75
自证认识导师：人很和善，时常嘻嘻哈哈，和陶老板的学生打成一片～
学术水平：很强！还会给学生idea...也不是很push，讨论问题非常仔细。
科研经费：今年刚拿到DECRA，新晋faculty钱应该不多。
学生补助：未知
师生关系：不会非常push，虽然偶尔会批评学生，但都是正常的学术交流，加上刘老师理论思维非常严谨。
工作时间：一周六天
学生前途：未知
Junbin Gao
学校：University of Sydney
院系：无
评分：5.0
学术水平：学术成就斐然，很早就成为正教授，选题眼光精准，自身知识水平过硬，将近60高龄依然奋斗在学术研究第一线，非常难得的好导师！
科研经费：经费方面暂且还没有太详细的情况，主要是看学校的经费，但是至少给的是足够的。
师生关系：非常尊重学生的个人想法并加以引导，学生在指导下发的论文均不要求一作，本人名字基本能放得多后面就多后面，和国内的风气相比非常难得。
学生前途：有多位phd学长已经在澳洲各大高校找到合适教职，并且鼓励学生去多接触社会，多进行实习，还会主动提供实习机会。
